“延迟退休”原则公布,70后终于松了口气,90后00后高兴不起来了

“延迟退休”原则公布,70后终于松了口气,90后00后高兴不起来了根据澎湃新闻报道,关于“延迟退休”,人社部正式公布,将按照小步调整、弹性推行等原则,采用渐进式推迟退休年龄。眼下,70后终于松了口气,90后和00后高兴不起来了。我国现阶段规定的职工退休年龄分别是男性60周岁,女性55周岁。满15年工作时间,退休后可以直接领取养老金。为何要出台延迟退休政策?近

根据澎湃新闻报道,关于“延迟退休”,人社部正式公布,将按照小步调整、弹性推行等原则,采用渐进式推迟退休年龄。眼下,70后终于松了口气,90后和00后高兴不起来了。

“延迟退休”原则公布,70后终于松了口气,90后00后高兴不起来了

我国现阶段规定的职工退休年龄分别是男性60周岁,女性55周岁。满15年工作时间,退休后可以直接领取养老金。

为何要出台延迟退休政策?

近些年,国家计划推迟退休年龄,引起了社会的高度关注。国家之所以要延迟退休,主要有三个原因。

第一点,我国现有的退休政策长达数十年不曾改变过,外国中途已经更改过多次,因此我国不能落后于世界的步伐。

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第二点是因为随着生活和医疗条件的提升,老年人平均寿命在延长。过去人能够活到70岁算得上是长寿,所以将退休年龄规定在60岁以前。可如今,老年人过百岁都不是什么稀罕事,且五六十岁的人身体状况良好,依然可以继续工作。过早的退休,对于行业而言是一种损失。

第三点,我国老龄化问题不断加剧。老年人口越多,社会发放养老金的压力越大,有必要延迟退休,减少社会负担。

据悉,我国人社部正式公布了“延迟退休”原则,将从小步调整、弹性推进等几点入手,参用渐进式推迟退休年龄。

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小步调整是指每年延迟几个月或者是几个月延迟1个月。拿女性退休人员举例,本来是55岁退休,新规下将多上一个月或几个月的班才能退休。这样的方式,对于即将退休的人员而言是好事,能够有充分的时间去适应和接受。

对于70后而言,他们可以松口气了,因为这部分群体即将退休,按小步调整原则,他们延迟退休的时间不会太长。只是90后和00后而言就高兴不起来了,因为轮到他们退休时,或已延迟了好些年。

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其实大家无需担心,国家有自己的考量标准,不可能是无期限推迟。目前,已经有人按照每年推迟两个月的标准做了一些推算。最早一批90后男性,大约到65周岁退休,女性则是59周岁加两个月。和目前相比,推迟了五年左右的时间,依然是大家所能接受的范围之内,到了60岁,只要身体健康,保养的好,依然有大把时间可以去享受退休生活。

弹性推进的意思是避免一刀切,让群众有自行选择是否延迟退休的权利。

各行各业的辛苦程度不同,较为轻松的职业,延迟几个月或几年退休没有太大的影响,期间照常拿工资,还能减轻家庭开支负担。

对于长期在恶劣环境下工作,且是体力劳动的群体,延迟退休或将影响到他们的健康。对于这些人而言,有权申请继续执行现有退休年龄或者是提前退休。

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已经有部分单位实行了退休政策,前提是获得职工个人同意。有的职工没有缴满15年的社保,留任对于他们而言是个好消息,一边领取工资,一边还能继续缴纳社保,两全其美。在企业的帮助下缴纳社保是最划算的方式,自己只需要承担一小部分。

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