市中区人社局推进泉城首席技师申报工作

市中区人社局推进泉城首席技师申报工作齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 赵清华 通讯员 王帅为助力高技能人才培养,加快推动辖区高技能人才队伍建设,泉城首席技师申报工作启动后,济南市市中区人社局迅速行动、周密部署,积极采取广泛宣传发动、全程服务指导、严格评审把关等多项举措,有效发动辖区企业职工参加申报,全面做好辖区泉城首席技师申报服务工作。截至申报期结束,市中区共有21

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 赵清华 通讯员 王帅

为助力高技能人才培养,加快推动辖区高技能人才队伍建设,泉城首席技师申报工作启动后,济南市市中区人社局迅速行动、周密部署,积极采取广泛宣传发动、全程服务指导、严格评审把关等多项举措,有效发动辖区企业职工参加申报,全面做好辖区泉城首席技师申报服务工作。截至申报期结束,市中区共有21家企业、27名高技能人才参加了此次泉城首席技师申报。

据悉,为确保此次泉城首席技师申报工作有序高效推进,市中区人社局积极作为、精准实施,广泛宣传发动。市中区人社局分管领导全程靠上指导,局劳动关系科具体负责,安排专人采取上门走访、电话联系、微信和QQ企业服务群通知等方式,积极与企业联系对接,主动宣传相关申报政策,发动企业内高技能人才参与申报。

市中区人社局推进泉城首席技师申报工作全程服务指导。成立申报工作专班,提前组织学习《泉城首席技师选拔管理办法》,全面掌握选拔要求及流程,确保对企业内高技能人才申报服务指导到位,同时安排专人做好来电咨询解答。

严格评审把关。坚持优中选优、公平公正,专门聘请专家成立评审组,采取材料审核和实地考察方式对申报人员严格审核把关,经过层层筛选,最终有10名优秀职工确定为区级推荐人选,公示无异议后将报送市选拔管理工作办公室。

下一步,市中区人社局将继续根据上级部署安排,主动担当、善于作为,以精准服务为抓手,持续发扬“店小二”精神,为参评人员提供全程申报服务指导,确保圆满完成泉城首席技师申报工作,力争为市中选拔出更多地高技能人才,用实际行动助力高技能人才培养,推动“人才强区”战略深入实施,用实际行动为加快建设新时代社会主义现代化强省会高品质城区提供坚强人才支撑和智力保障。

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